鼎汇彩票

  • <legend id="yoeis"><i id="yoeis"></i></legend>

  • <cite id="yoeis"><li id="yoeis"></li></cite>
    <optgroup id="yoeis"><li id="yoeis"><source id="yoeis"></source></li></optgroup>

    <legend id="yoeis"></legend>

    當前位置: 首頁 - 要聞聚焦 - 集團要聞
    中國二冶調整部分二級單位領導班子
    來源:中國二冶  作者:中國二冶  發布時間:2020年01月03日  訪問量:   

      近日,中國二冶對部分二級單位領導班子進行調整。

      2019年12月25日下午,中國二冶召開冶金分公司干部大會,宣布冶金分公司領導班子調整決定。公司人力資源部副部長云寶權主持會議。

      會上,云寶權宣布了對冶金分公司班子調整的決定,郭微徽聘冶金工程技術分公司副總經理,吳忠、張新洪、趙春曉解聘冶金工程技術分公司副總經理,另行安排工作。

      冶金分公司總經理楊寧在表態發言中表示,歡迎郭微微加入冶金分公司,公司此次對冶金分公司領導班子的調整,是根據冶金發展需求及戰略定位,經過深思熟慮后的合理安排,冶金分公司堅決擁護調整決定。冶金新班子在公司的正確領導和支持下,在今后的工作中將求真務實,真抓實干,勤勉盡職,開拓創新,敢于負責,講實話,辦實事,求實效,切實維護廣大職工的根本利益。他同時表態,冶金新班子在各項工作中將率先垂范,無私奉獻,帶領全體職工打好冶金分公司的翻身仗。

      冶金分公司黨委書記張連偉對班子新成員的加入表示歡迎和堅決擁護公司調整決定的同時,會與班子成員團結一心,相互支持,共謀冶金分公司發展。

      郭微微在表態發言中表示會盡快融入冶金分公司,與冶金分公司同呼吸、共命運,全力以赴做好本職工作,為冶金分公司發展貢獻自己的力量。

      2019年12月25日下午,中國二冶在龍鼎工貿公司召開干部大會,對公司領導班子進行調整。集團公司人力資源部副部長云寶權主持會議。

      會上,云寶權宣布公司對龍鼎公司班子調整的決定,蔚文任中國二冶集團龍鼎公司副總經理。云寶權在發言指出,領導干部的調整與交流是集團公司大局管理的需要、是公司經營和發展的需要,要充分發揮好老同志的優良品質、工作經驗。蔚文同志先后在海南分公司和新型建筑技術分公司擔任領導工作,積累了豐富的經營和管理經驗,要將這些好的經營模式和經驗帶到龍鼎公司,為龍鼎公司全面實現跨越發展做出貢獻。

      龍鼎公司總經理田利在表態發言講到,首先代表龍鼎公司領導班子及全體員工對蔚文同志的到來表示歡迎。同時,堅決擁護集團公司的調整決定,自覺維護班子的團結統一,增強班子的凝聚力和戰斗力,在今后的經營管理工作中互相配合、相互信任,始終圍繞龍鼎公司“凝心聚力、強化管理、開拓進取、鑄造輝煌”十六字方針努力工作,推動龍鼎公司實現跨越發展。

      蔚文在表態發言中表示,首先對大家的歡迎表示感謝,并表示堅決擁護公司的人事安排,在今后工作中積極配合領導班子的工作,發揮好老同志的作用,不辜負集團公司的信任和期待,為龍鼎公司的發展發光發熱。

      龍鼎公司全體班子成員,各部門主要負責人參加會議。

      2019年12月27日,中國二冶在鋼結構分公司召開干部大會,對鋼結構分公司領導班子進行調整。公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟主持會議。

      會上,高盟宣布公司對鋼結構分公司班子調整的決定,呂松峰任中國二冶集團鋼結構分公司黨委委員、副總經理。高盟在發言指出,領導干部交流是公司發展的需要,根據中冶集團國文清董事長的講話要求,“讓年輕干部沖鋒陷陣,讓老干部后方坐鎮”的指導思想,要充分發揮好老同志的優良品質、工作經驗。尤其呂松峰長期在區域公司工作,積累了豐富的管理經驗,要將先進管理方法和經驗帶回到鋼結構公司來,為助力鋼結構公司的滾動發展做出自己應有的貢獻。

      公司總經理助理、鋼結構公司總經理李立軍在表態發言講到,首先代表領導班子及全體員工歡迎呂松峰同志的到來。同時,堅決擁護集團公司的調整決定,堅持精誠團結,自覺維護班子的團結統一,在工作中互相支持、互相信任、互相包容,增強班子的凝聚力和戰斗力,將“謀發展、抓發展、促發展”作為工作的主旋律,用實實在在的工作,推動企業健康發展、科學發展、和諧發展。

      鋼結構公司黨委書記、紀委書記、工會主席楊清峰在發言中指出,作為一位從鋼結構公司走出去的老領導,希望呂松峰繼續為鋼結構公司的發展獻策獻力。同時,在今后工作也會互相支持、互相幫助。

      呂松峰在表態發言中表示,擁護公司的人事安排,在今后工作中發揮老同志的作用,倍加珍惜公司黨委的厚愛與重托,倍加珍惜廣大員工的信任和期待,倍加珍惜公司當前良好的發展基礎和環境,將加倍努力做好班子團結工作。

      12月28日,中國二冶黨委書記、董事長朱廣俠組織并召開西南分公司干部大會。

      朱廣俠對西南分公司市場營銷創新高給予充分肯定,指出了分公司在經營發展中存在的不足,同時對新任職領導提出具體要求。他指出,為了適應西南地區經濟發展需要,根據集團公司戰略布局和長遠規劃,對西南分公司領導進行重新整合,切實深化干部制度改革,希望西南分公司進一步激發內在活力,盡快把握西南地區經濟發展的主脈搏,優化隊伍結構,提升隊伍素質,提高核心競爭力,盡快形成集團公司在西南、西北“一體雙翼”的發展新格局。要求西南分公司新任領導團結密切通力合作,胸懷大局認清形勢,忠誠履責勇于擔當,表里如一,廉潔自律,在西南地區展現新作為。

      會上,人力資源部副部長王力海宣讀了《關于對西南分公司領導班子進行調整的決定》。新任職領導干部分別在會上作表態發言,紛紛感謝組織上給予的培養和信任,并同時表示在今后的工作加強學習、提高自身能力,恪盡職守勤奮工作,在經營崗位上不斷創新,嚴以律己、以身作則,廉潔奉公,帶領好團隊。以全新的姿態,全新的面貌,認真履行職責,做到高效盡職、有所作為。

      西南分公司總經理鮑文明在會上表示,感謝集團公司領導的支持與信任,在新的一年里,將維護好班子的團結,共同推進公司的穩步發展,帶領全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情,矢志不渝精準發力,為西南分公司高質量發展作出更大貢獻。

      2019年12月31日下午,中國二冶在甘肅分公司機關召開干部大會,公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟宣讀對甘肅分公司領導班子調整的決定:王力海擔任中國二冶集團甘肅分公司黨總支書記、紀委書記、副總經理;劉海斌擔任中國二冶集團寧夏分公司總經理(兼);趙錢擔任中國二冶集團甘肅分公司副總經理、黨總支委員。

      公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟在講話中介紹了公司此次對甘肅分公司主要領導進行調整的決定,并對甘肅分公司領導班子提出要求。一是珍惜機會,珍惜崗位。近年來公司干部調整力度持續加大,頻率頻繁,始終堅持德才兼備,以德為先的企業人才觀,秉承“用人看品質,提拔看業績”的導向,為人才的成長與競爭營造“公開、公平、公正”的氛圍,持續提升了公司在復雜多變市場環境中的競爭力。二是新提拔干部要提高格局和站位,相互協助,相互配合,團結一心,充分發揮甘肅分公司領導班子整體合力,展現央企班子之間的良好形象。三是弘揚正氣,尤其新提拔干部要以身作則,行得正、坐得端,遵守公司規章制度,筑牢防線、守住底線、不越紅線,轉變作風,以實際行動展現基層廉潔風范;四是甘肅分公司所有員工要把企業利益放在首位,只有把眼光放遠,企業才能走的長遠。新提拔干部要盡快適應崗位,積極投入工作,甘肅分公司所有員工要全力以赴支持新提拔干部的工作,不斷提升分公司內部凝聚力、向心力及戰斗力,把甘肅分公司向高質量方向發展推進。隨后,新提拔干部做了表態發言。

      公司副總經理、甘肅分公司總經理居帥做了總結發言。首先,對新提拔的領導干部表示熱烈祝賀。隨后,他強調,公司對甘肅分公司領導班子的調整是公司站在長遠角度考慮的,新提拔干部要充分發揮個人優勢,補足甘肅分公司在發展中的短板,筑牢甘肅分公司發展根基,把甘肅分公司做大、最強、做優,用業績來回報公司厚望。

      2020年1月2日, 中國二冶集團召開礦山及管道分公司干部大會,對礦山及管道分公司領導班子進行調整充實。公司人力資源部副部長云寶權主持會議。

      會上,云寶權宣讀了關于人員調整的相關文件,并在講話中指出,公司對礦山及管道分公司領導班子的調整充實是經過充分調研,通盤考慮,慎重研究的結果。分公司全體干部職工要全力支持領導班子工作,同時分公司領導班子務必抓好團隊建設,凝聚強大的合力,以推動分公司各項工作更好開展,要確立明確的奮斗目標,以新思想促發展。分公司全體人員要心懷企業、心懷事業,奮勇擔當、開拓進取,謙虛謹慎、實干苦干,相互包容,相互監督,共同促使分公司早日步入發展的快車道。

      礦山及管道分公司新任副總經理七月表態,將不辱使命,不負重托,全力以赴與公司全體員工共同助力礦山及管道分公司轉型提升,開創嶄新的發展局面。

      礦山及管道分公司總經理李鳳春首先感謝公司對礦山及管道分公司的認可,并代表分公司對七月副總經理的加入表示熱烈歡迎。她表示,今后礦山及管道分公司領導班子將帶領全體職工以加倍的努力,緊跟公司快速發展的步伐,以第二梯隊為目標,絕不掉隊,奮勇超越,將通過業績為公司發展增添助力。

      2020年1月6日,中國二冶對路橋分公司領導班子進行調整,公司人力資源部(黨委組織部)部長高盟受集團黨委委托主持會議并宣讀任職決定,同時對新領導班子提出要求。

      會上,高盟宣讀了《關于對路橋分公司領導班子進行調整的決定》,于湜聘任路橋分公司副總經理、黨委委員,夏春華解聘路橋分公司副總經理職務。

      高盟指出,本次干部交流調整是公司黨委根據中冶集團提倡的“老同志坐鎮指揮,年輕人沖鋒陷陣”的思路,從不斷加強路橋分公司班子建設的角度出發,考慮路橋分公司目前的發展實際,經公司黨委班子慎重研究而做出的決定。他強調,當前公司提倡領導干部內外、橫向、縱向進行交流,希望大家以正常心態面對干部交流和崗位調整,全力支持配合于湜副總經理的工作;希望于湜副總經理繼續發揚老同志的優良傳統和高風亮節,盡快進入角色,融入路橋分公司,充分發揮自身綜合能力和敏銳的市場意識,將豐富的經驗傳遞到路橋分公司,與班子成員一道,互相配合、團結協作,增強危機意識,凝聚起強大的干事創業合力,補齊影響全局發展的短板,助力路橋分公司的市場開拓,確保各項工作指標得到明顯提升。

      路橋分公司新任副總經理于湜表示,堅決服從公司分配,服從組織安排,很榮幸加入路橋分公司大家庭,希望今后工作中大家支持配合,以包容之心,誠懇之意,努力工作。

      路橋分公司黨委書記郭泗東代表分公司班子成員歡迎于湜經理的到來,他表示路橋分公司全體班子將毫無保留的配合工作,形成合力,共同為路橋分公司的發展努力奮斗。

      路橋分公司總經理郝海飛在會上表示,感謝公司領導的信任與支持,歡迎于湜經理的加入,希望于湜經理為路橋分公司的發展添磚加瓦,路橋分公司班子也有信心有能力,為建設“美好二冶”貢獻路橋力量。

      同時,中國二冶還對新型建筑分公司、華東分公司、湖南分公司、寧夏分公司、粵西分公司領導班子進行了調整交流。

    ?
    鼎汇彩票